História do Grupo Coelho Mariano
Três décadas depois, a Transportes Coelho Mariano cresceu, hoje conta com uma frota com cerca de 80 camiões próprios e uma equipa humana com quase 100 profissionais a trabalharem em duas plataformas logísticas: Fátima e Paris. Empresa privada, sociedade anónima de capital social de 250 000 euros, independente e de capita totalmente português, foi fundada em 1983 no setor terciário que presta serviços de transporte rodoviário nacional e internacional por conta de outrem. O seu core business é o planeamento e organização do transporte de cargas e logística dentro da EU, nomeadamente Espanha, França, Bélgica e Holanda. Assume-se como uma empresa de referência no transporte de carga geral entre Portugal e França, de média dimensão, contando com cerca de 63 colaboradores dos quais 36 são motoristas. Possui equipamento de transporte, frota com idade média de 2 anos, tendo cerca de 62 tratores e 71 semi-reboques. Tem instalações da sua propriedade em Fátima, com aproximadamente 3000 m² área coberta e 25000 m² total. Recebeu em 2013 a Medalha de Mérito Municipal por parte da Câmara de Ourém. Recebeu em 2013 o galardão Top Exporta Santander de reconhecimento e incentivo às empresas exportadoras, prestigiando-as perante fornecedores, contribuindo para uma maior e melhor visualização e imagem da nossa empresa no mercado. Empresa certificada na prestaçao de serviço de qualidade desde 2002 (ISO 9001:2015).
MISSÃO
A nossa missão é satisfazer as exigências dos nossos clientes de modo eficiente e eficaz através do desenvolvimento de uma actividade socialmente responsável garantindo deste modo a continuidade da nossa organização.
VISÃO
Ter capacidade de resposta às exigências dos nossos clientes em termos de optimização dos vectores qualidade, tempo e custo no sector do Transporte Rodoviário de Mercadorias e Logística em geral.
VALORES
- Responsabilidade: em relação a toda a envolvente empresarial (colaboradores, clientes, fornecedores, sociedade em geral).
- Qualidade: qualidade de vida profissional dos colaboradores, qualidade dos serviços prestados.
- Ambiente: adopção de medidas no sentido de controlar o impacto ambiental da sua actividade e promover a sensibilização ambiental de todos os seus colaboradores.
- Segurança e Saúde do trabalho: gerir os riscos através da identificação dos perigos e da sua avaliação, para que posteriormente sejam controlados.
- Melhoria contínua: promovemos a melhoria contínua de todos os processos desenvolvidos na nossa actividade.
- Honestidade/Sinceridade: em tudo o que fazemos.